当院の特徴

私どもは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや仕事に対する考え方を尊重しています。ワークライフバランスを重視して働きたいとお考えの方、たくさんの経験を積みたいとお考えの方、どちらの方も歓迎します。

ご希望に合わせ、週休2日か週休3日を選ぶことが可能です。また、勤務体制はシフト制を採用。担当している患者さまに合わせて出勤日を決められる点や、スタッフ数が多く希望日にお休みを取れる点も特徴です。

シフトの入れ方によっては、有休を消化しなくても連休を取得できます。

「休みを増やしたら生活していけないのでは…」とお悩みの方もいらっしゃるでしょうが、そうした心配は不要です。

例えば歯科衛生士の方の場合、週休にかかわらず月給は270,000円～です。歯科医師の方は月給600,000円～、歯科助手・受付の方は200,000円～で、やはり変わりません。ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を選びつつ、きちんと収入を得られます。

旅行やご家族のイベントへの出席など、スタッフは皆、思い思いに休暇を活用しています。

当院は残業がほとんど発生しない歯科医院です。遅くとも、週休2日のスタッフは18:00、週休3日のスタッフは20:00までに退勤できます。もし残業が発生した場合は、もちろん残業代を支給します。

また、有給休暇についても法定通りに整備。院長が積極的に有休取得をすすめているので、有休取得率は100％です。「制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮してしまって休みにくい…」といったお悩みは一切ございません。

加えて、年間休日数が170日以上（週休3日の場合）と、休暇の多い職場です。プライベートの時間をきちんと確保できるでしょう。

このように、残業を少なくする工夫やしっかり休める体制づくりに力を注いでいます。

職種・経歴に関係なく、医院への貢献度や日頃の頑張りを公平に評価し、それをボーナスに反映させています。そのため、スタッフの方は明確な目標を持って、日々の業務に励んでいただけます。

合わせて、スタッフ同士で定期的に他者評価を実施。その内容も評価の基準に加えています。頑張った分はボーナスとして還元される仕組みです。中には、1回のボーナスが300,000円を超えた歯科助手が3名おります。

毎日の頑張りがしっかり反映される仕組みは、働くことへのモチベーションアップにもつながるのではないでしょうか。

スタッフの方には、身につけた知識や技術を活かし、できるだけ長く活躍してもらいたい。そうした思いから、私どもは社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備。産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険・雇用保険・労災保険までは準備できても、厚生年金を用意できている歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフに少しでも安心して長く働いてもらえるよう、厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていくこともできます。時短勤務にしたり、パートタイムでの勤務に変えたりなど、ご希望に合わせた変更が可能です。「働きたい」というスタッフの思いを尊重すべく、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。

さらに、お子さまの用事などで急に休まなければならなくなった際も、理解あるスタッフたちが業務をカバー。皆で助け合って仕事に取り組んでいますので、安心してお休みいただけます。

※給与は勤務時間によって変動します。

新卒の方や経験の浅い方に対し、先輩スタッフが丁寧に指導します。

忙しい医院では、スタッフが日々の業務に追われ、新規のメンバーが入職しても手が回らず放置してしまうケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されては、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そうした問題を防ぐため、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧にお教えしています。スタッフ同士の仲が良く、わからない点をすぐに質問できる雰囲気があるところも、新しく入った方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

新卒の方、経験の浅い方、ブランクのある方…どなたでも、先輩のサポートのもとできちんと業務をこなせるようになります。どうぞご安心ください。

当院は、スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

職種にかかわらず、外部セミナーや講習などへの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額もしくは一部負担しています。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについては、どうぞ遠慮なくご相談ください。スキルアップを目指して頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップします。

このように、頑張るスタッフを積極的に応援している歯科医院です。働きながら実践的な内容を学んでください。